就業情況及政策

您可在以下網頁瞭解在香港求職、招聘,以及其他與就業有關的資料如勞工法例及指引、強積金制度、僱員保障及補償等:
http://www.gov.hk/tc/nonresidents/workinghk/employment/

《香港特別行政區人才入境計劃》 視頻視頻

輸入內地人才計劃

輸入內地人才計劃旨在吸引一些具有認可資歷的內地優秀人才和專業人才來港工作,以滿足本港人才的需要,提高香港在國際市場的競爭力。具備香港特區所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗,並獲得香港僱主聘用的內地居民,可循本計劃申請來港工作。

輸入內地人才計劃並無配額限制,亦不限行業。

有關詳情,可參閱以下的香港入境處網頁:
輸入內地人才計劃

優秀人才入境計劃

優秀人才入境計劃是一項設有配額的移民吸納計劃,旨在吸引高技術人才或優才來港定居,藉以提升香港的競爭力。申請人無須事先獲得本地僱主聘任。符合基本資格的申請人可從計劃所設的兩套計分制度選擇其中一套獲取分數,與其他申請人競爭配額。兩套計分制度分別是「綜合計分制」和「成就計分制」。本計劃的申請人可申請攜同其符合受養人政策的配偶或伴侶,及18歲以下未婚的受養子女來港。

有關詳情,可參閱以下的香港入境處網頁:
優秀人才入境計劃

科技人才入境計劃

科技人才入境計劃是一項為期三年的先導計劃,旨在透過快速處理安排,供合資格科技公司/機構申請輸入非本地科技人才到香港特區從事研發工作。合資格科技公司/機構須先申請配額,獲創新科技署發出配額的公司/機構可相應地於為期六個月的配額有效期內為合資格人士申請工作簽證/進入許可。科技公司/機構亦須符合增聘本地人才從事科技相關工作的規定。

有關詳情,可參閱以下的香港入境處網頁:
科技人才入境計劃

非本地畢業生留港/回港就業安排

非本地畢業生是指在香港修讀全日制經本地評審課程而獲得學士學位或更高資歷的非本地學生註1

非本地畢業生如在畢業日期(即畢業證書所載日期)起計的六個月內向入境事務處遞交在港就業申請,均屬於應屆非本地畢業生類別。非本地畢業生如在畢業日期起計的六個月後遞交回港就業申請,則屬於回港非本地畢業生類別。

應屆非本地畢業生如有意申請留港工作,無須在提出申請時已覓得工作。他們只須符合一般的入境規定,便可留港12個月,而不受其他逗留條件限制。有意申請留港工作但尚未取得畢業證明的應屆非本地畢業生,可申請延長逗留期限,以便等待成績公佈。應屆非本地畢業生如有意申請留港工作但仍未獲頒授畢業證書,他們可根據院校發出的畢業證明文件提出申請。

回港非本地畢業生如有意返港工作,須在提出申請時先獲得聘用。只要受僱從事的工作通常是由學位持有人擔任,以及薪酬福利條件達到市場水平,有關申請便會獲得考慮。在符合一般的入境規定下,他們可留港12個月,而不受其他逗留條件限制。

非本地畢業生留港/回港就業安排並無配額限制,亦不限行業。唯不適用於下列人士:
阿富汗、古巴、老撾、朝鮮、尼泊爾及越南的國民。

註1:

非本地學生指持入境事務處處長簽發的學生簽證/進入許可來港就讀的人士。

有關詳情,可參閱以下的香港入境處網頁:
非本地畢業生留港/回港就業安排